优化形容人是什么意思？探索最佳人才特质

优化形容人是什么意思?探索最佳人才特质?探索最佳人才特质?探索最佳人才特质?探索最佳人才特质?现在很多人都有各种各样的小圈子,虽然会产生很多不同的小圈子,但是不分大小。其实只要你在运营或者产品的整个过程中,就要花足够的心思去挖掘你最擅长的,最契合的人,去挖掘你最会在这个市场上卖产品,挣钱的人,去做这些事,去弄定你的最佳人才特质。

一、什么是最佳人才

良好的人才,才是真正的人才。这里有一个误区,要不是当下所在的产品还在市场,你就想要在产品、用户和市场上招兵买马,那么不现实。

但是随着市场的变化和用户的变化,让产品和用户分外了,才有可能建立起自己的“社群”,才是我们的终极目标。

最理想的状态就是大家都能在一个圈的里边干,所以当有一天我们要成为一个公司的大区经理,或者说成立一个游戏公司,或者在一个公司做CEO,或者说在一个新媒体平台上做几个或者是在一个用户群里边干,一定是很好的。

所以一个优秀的运营,我们要做的,是让社群里面的用户和消费者能够跟在一起,从而形成一个良性循环。

这里有一个很经典的例子,我所熟悉的案例就是,一个开火锅店的小老板,他就曾经发起一个活动,邀请全国各地的烧烤爱好者,在当地的一个知名的餐厅去谈个合作,其中有一个服务员,他说他只需要跟这位服务员说我们在办一个火锅店的会员卡,我们就可以免费送一份价值30元的火锅充值卡。

这个充值卡的形式是,要求所有的顾客都可以用这个卡来充值,并且他们的好友们消费之后,还可以再赠送这个卡一张,来这个会员卡里面消费的。

而且充值卡里面还赠送了一张20元的红包,其实这张红包就相当于他为了获得这20元的红包,而来充值的。

这个活动的作用就是让自己的这20元的红包变成了20元的红包,但是这个红包的成本在哪里呢?是非常高的,这20元的红包是一个没有门槛的成本,但是这20元里面还可以通过微信这个APP来进行消费。

而且这个活动的参与门槛非常低,因为20元的红包就是一个门槛,每个人都可以参加,他也非常愿意来参加。

于是这个活动就能够让大家非常的相信这个商家的实力,就愿意去为这个商家进行消费。