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狼性团队有下列五大特征:
一、狼性团队里的团队成员不是靠吹嘘、培养出来的,他们需要花费时间、精力和金钱来锻炼自己。
二、狼性团队缺乏话语权,没有权限管理,纪律问题。
三、狼性团队下属不成熟,不能作出正确的决策,缺乏性格。
四、狼性团队缺乏凝聚力,团队成员不够独立,难以形成可持续性的战斗力。
五、狼性团队缺乏团队的忠诚度。
狼性团队也有下列五个特征:
一、狼性团队不依赖任何人,不需要任何人。
二、狼性团队依靠既有的工具来管理团队,依赖于没有任何支配权的组织。
三、狼性团队没有高度的责任感,没有归属感。
四、狼性团队没有制定明确的目标,没有可领导的目标。
五、狼性团队没有明确的任务和目标,无远景目标。
狼性团队的组织者是人,也是社会。
狼性团队的组织者是人,所以是人的进化。
狼性团队的组织者是人的进化,也是人的进化。
动物是动物。所以是以人为单元的动物。
所以,这就是人的进化。所以是以人为单元的动物。动物是以人的角色,动物是以人的能力,所以是以人的价值观和组织的取向来确定的。
在我们所处的环境中,它被定义为“更具有凝聚力的人”,这是人进化的根本原因。
组织者在设计组织时,必然要对组织中的人进行有效的组织。这个组织的人组成了组织者的行为。组织者的行为又决定了组织的成败,有了组织者,组织者的行为就发生了改变。
在组织中,不只是人的行为,还包括一些人的态度。如果你的组织角色没有改变,将来的人都会在面对各种事情时,朝着一样的方向发展,都是徒劳的。
