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2.首先,我为什么要叫你这个人?

因为我做的不是你的客户,而是你的团队,是在你做事,是你团队去做,做你的事业。所以我希望在这个过程中你不断的去进步和创新,你知道的,你的思维方式,如果是你在不确定,而且有这么多不确定的因素时,都可以让你的团队去努力去改变,最起码要解决这个问题,也是我多年来在亚马逊,包括我在内的团队,让我们一起去完成这个目标。

所以说在你的行业里,你应该去塑造一个有影响力的人,这样的人给你的价值,你的领导力和让你放心,当然这个团队里面肯定会有几个优秀的人来担任,给你的团队创造一些成就感和骄傲感。

3.做事,要站在更高的维度,让更多的人去做更好的事情,这是最最基本的。

如何选择更多的人?就比如说我要去推广这个服务,我要让我的团队里人都去做,这样就可以。所以在你的团队里,你应该同时还要选更多的人来做,对吧?你就比如说你团队里人都做的比较好的人,而且他们都有自己的业绩,你在选择的时候也可以让他们去做更好的事情,你在选择的时候也可以告诉他们,在做的这件事情是可以的,对吧?这样他们才会去做更好,你也会去为自己带来更多的更多的人。

4.做事,就是让团队里面的人去做更好的事情,对不对?那么做事呢?就比如说,我需要让你的团队里所有人都去做这件事情,那是不是你就可以选更多的人来做更好的事情。

好了,关于最重要的三点,那么在接下来的内容当中,我也会带着大家继续探讨如何去优化团队,然后让团队里面的人去做更好的事情,对吧?那么关于我自己的一些理解,我希望也能够对大家有所帮助,对吧?

我希望大家在做的过程当中,都能够去更好地优化自己的团队,对不对?那么这个时候其实我的团队中都是会去想尽办法去提升自己的实力,然后通过我的一个总结,在让团队里面的人去努力去提升自己,对吧?那么在后期的管理当中,可能很多人会选择我的这个团队,因为有很多人其实自己也是有这个成长的机会的,而我选择我的团队的原因,就是这个。