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深入解析半年度数据分析的步骤与方法:从数据收集到可视化,一站式指南。
从数据收集到可视化,一站式指南。
具体步骤:
1、第一步是梳理问题,梳理问题基本概念。
2、第二步就是分析数据,梳理和分析问题的关键,包括三个方面。
3、第三步就是分析问题,分析问题关键和逻辑。
这一步主要是把关键词覆盖在里边,其次是怎么分析问题?分析问题的关键是什么?
分析的关键是如何看待问题?
数据收集和分析基本概念的基础是理解问题,简单的说就是利用Excel、word、PPT等工具分析问题。
接下来,讲解具体的步骤和方法。
1、挖掘问题的关键词。
2、分析问题的基本概念,包括关键词的重要性、热门度、竞争对手、问题的主关键词、关联性等。
3、分析问题的关键词。
4、扩展关键词,根据每个问题,拓展一个对应的关键词。
5、找到问题的关键词后,将对应的问题拆分,逐个列出关键词。
最后,通过多维度的数据分析,分析出问题的关键词。
内容产出
内容产出是内容运营的核心工作,也是解决问题的核心。
内容产出是很考验一个运营人的能力,最直接的表现就是写的文章,直接告诉他人你是干什么的,有什么用。
比如我一个朋友写的是简历分析,给出的文章是《你还是个小浣熊?》,然后我发给她的面试官,让他来我这里,跟我说:“你的简历不好找,”
“你的简历不好找,”
“你的简历好找,”
她说。
然后,他又问:“你的简历怎么让HR喜欢呢?”
这个问题的答案很简单:“对不起,我只是写了一份简历。你可以让我试试。”
我非常无语,因为她太平淡,太难以接受。
事实上,我把自己喜欢的写的都写在简历上,已经培养了我写简历的习惯,完全符合我的简历追求。
所以,如果你是简历编辑,你可以多看,多写。
比如我写简历,通常是先写自己,然后写其他人,然后让自己喜欢的人写自己。
