揭秘电商运营工资计算，一文了解薪酬构成和绩效考核！

揭秘电商运营工资计算,一文了解薪酬构成和绩效考核!

电商运营的工作中基本都是有做库存和清理的工作,这其实和传统的门店的销售人员的工作关系不大,一般都是外包装、包装盒、包袋的配饰,这对店铺的GMV会有很大的影响,而电商运营的薪酬主要分为几大部分,例如商品推广、活动策划、广告投放、装修设计、客服、客服、考核和毛利,从这5点我们不难发现,电商运营工作中工资计算大致都有这样几个板块,做库存和清理也就是用数据来支持工作。

根据运营数据统计出店铺的各项数据,来指导店铺的业务人员开展每个活动的业务,这些数据都会反馈给电商运营,是可进可退的。

一、影响电商运营工资计算的几个方面

1.营业收入:营业收入的占比数据,销售收入基本是占所有收入的比例,在收入比例中,主要是用户补贴和用户补贴,用户补贴包括了购买商品和购买服务的佣金,通过运营的销售收入获取了商品的推广费,间接影响了整个运营工作,同时也会影响店铺的营收。

2.员工月度工资:在以往的经验中,这个工资是比较低的,但随着员工的成长,会越来越高,所以,在现在的情况下,这个工资会越来越高。

3.商品推广:商品推广主要包括直通车推广、首页推广、首页置顶推广、宝贝页面推广等,首页置顶推广指的是淘宝店铺中你能够看到的页面的推广链接,点击链接可直接进入淘宝店铺的某个产品页。

4.客服工资:客服的工资是根据店铺的产品来定的,客服的工资在你店铺中是占大部分的,因为你的店铺有了一定的用户数量,客服的工资会高于工作日,所以,如果你的店铺用户量比较多,客服的工资会比较高。

5.推广成本:一般来说,推广成本是根据平台的运营能力来定的,有一定的广告能力,可以利用淘宝直通车的推广付费模式,提高店铺的推广力度,从而提高店铺的收入。

2.平台规则

首先,平台的运营政策是不允许推广的,比如:

1淘宝禁止在微博、微信、QQ等平台推广商品,它们是禁止推广的。

2现在淘宝也禁止推广商品,一般来说,它们也禁止在某些平台上推广商品,包括商品的标题、描述、关键词、首图、图片、标题和关键词,标题是禁止推广的,推广不可以推广的。